Insgesamt drei neue Mitglieder verzeichnet der Aufsichtsrat des Marktheidenfelder Familienunternehmens Warema.

Mit Manfred Baumann erhält das Gremium ein Mitglied mit langjähriger Erfahrung in internationalen Industrieunternehmen. Er war unter anderem Global Executive Vice President und Geschäftsführer mehrerer Gesellschaften der Gerresheimer AG.

Neu im Aufsichtsrat ist zudem Sabine Eckhardt, die umfassendes Wissen in Transformation, Digitalisierung und Governance mitbringt. Sie verfügt über eine ausgewiesene Expertise im digitalen Umfeld und ist in mehreren Aufsichtsratsgremien tätig.

Jochen Olbert bringt als neues Mitglied tiefgehende internationale Management und Vertriebserfahrung aus der Bauindustrie und Befestigungstechnik ein. Er ist Leiter der Region Zentraleuropa und Vorsitzender der Direktion der Hilti Deutschland AG.

Mit diesen Neuzugängen wird der Aufsichtsrat gezielt um strategische, operative und technologische Kompetenz erweitert.

Sabine Manig zur neuen Vorsitzenden gewählt
Eine Veränderung gibt es auch beim Vorsitz des Aufsichtsrats. Sabine Manig wurde für die neue Amtszeit zur Vorsitzenden gewählt. Sie folgt damit auf Manfred Neubert, der nach 12 Jahren Tätigkeit im Aufsichtsrat von Warema – davon 7 Jahre als Vorsitzender – aus Altersgründen ausscheidet. Sabine Manig gehört dem Gremium seit 2018 an. Die erfahrene Managerin verfügt über ausgeprägte internationale Führungs- und Managementerfahrung im industrienahen Umfeld.

Dem Aufsichtsrat von WAREMA gehören darüber hinaus folgende Mitglieder an:

• Johann Weber, Mitglied des Aufsichtsrats, Zollner Elektronik AG, Chamerau-Lederdorn
• Dr. Karsten Schween, Geschäftsführer, Schween Inhaber Strategie Beratung GmbH
• Dr. Christine Alsmann (Arbeitnehmervertreterin), Rechtsanwältin, WAREMA Renkhoff SE
• Alexander Thauer (Arbeitnehmervertreter), Betriebsratsvorsitzender, WAREMA Renkhoff SE
• Matthias Günther (Arbeitnehmervertreter), Betriebsratsvorsitzender, WAREMA Kunststofftechnik und Maschinenbau GmbH

Mit der Neubesetzung setzt Warema auf eine ausgewogene Kombination aus Kontinuität und neuen Impulsen. Ziel ist es, die strategische Weiterentwicklung des familiengeführten Unternehmens kompetent und konstruktiv zu begleiten und gemeinsam in die Zukunft zu führen.

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