« Nos deux divisions sont particulièrement touchées par la situation tendue qui règne sur le marché. Il était donc important de réagir à temps vis-à-vis de ces défis et d'engager activement des contre-mesures. Nous avons concentré nos efforts sur l'optimisation des coûts et l'augmentation de notre efficacité », explique Angelique Renkhoff-Mücke, Présidente du directoire. « Ces mesures nous ont permis de réaliser un résultat très satisfaisant pour l'année 2023, d'autant que la situation globale était difficile », précise Madame Renkhoff-Mücke avec contentement, tout en ajoutant : « L'année 2024 ne s'annonce malheureusement pas moins accablante et semble solliciter nos efforts encore plus qu'auparavant. »

Des investissements dans l'avenir et la durabilité malgré une situation complexe sur le marché

Les mesures d'économie mises en place n'ont cependant pas exclu les investissements d'avenir planifiés. C'est pourquoi la construction élémentaire du nouvel entrepôt de toiles et de la nouvelle réception de marchandises dans la maison mère de Marktheidenfeld est restée au centre de nos préoccupations pour répondre aux besoins de capacité continuellement croissants. Outre l'espace sensiblement augmenté, des aspects environnementaux tout aussi importants ont été pris en considération dans la construction. Par exemple, le bâtiment n'a pas seulement été construit selon des standards d'efficacité énergétique élevés, mais il a également été équipé d'une installation photovoltaïque verticale et d'une façade végétale « active ». L'entreprise poursuit ainsi ses propres objectifs de durabilité qu'elle avait présentés en 2023 dans un rapport de durabilité volontaire. « L'engagement social, les valeurs d'une entreprise familiale et la prise de responsabilité sont ancrés dans l'ADN de WAREMA depuis sa création. Les changements climatiques ainsi que le manque de ressources et la pénurie d'énergie nous ont clairement montré que nous devons renforcer notre action en termes d'économie et d'écologie », concède Madame Renkhoff-Mücke qui fait preuve d'autocritique lorsqu'elle évoque ses objectifs. Elle précise également que l'entreprise s'est engagée à respecter les objectifs de développement durable des Nations Unies et veut en ce sens engager de nombreuses mesures, dont une réduction significative de la consommation d'énergie sans compensations, c'est-à-dire grâce à de « vraies économies ».

« Regarder vers l'avant et compter sur ses propres forces »

Un autre objectif fondamental est la protection et le développement des postes de travail sur le long terme. « Dans la phase actuelle, nous apportons une attention toute particulière au maintien des postes de travail en vue de traverser cette période difficile avec l'équipe actuelle », explique la Présidente du directoire, en ajoutant : « Il est également important pour nous de garder un œil sur l'avenir pour nous préparer à la reprise économique. » Selon Madame Renkhoff-Mücke, le manque de personnel qualifié et l'absence de relève constituent les « plus grands défis à long terme » que les entreprises doivent affronter. C'est pour cette raison que les visites de salons de l'emploi, l'amélioration des qualifications au sein des entreprises ou l'embauche de propres apprentis avec un contrat de travail à durée indéterminée restent des mesures décisives pour pouvoir envisager l'avenir avec sérénité.

En résumé, Angelique Renkhoff-Mücke déclare : « Nous savons que la période actuelle est difficile et que nous devons tous nous entraider pour sortir de cette crise. Nous sommes cependant bien positionnés, nous pouvons envisager un avenir commun et compter sur nos propres forces pour redémarrer à plein régime au sortir de cette crise. »

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